1月25日至27日，中国长城2024年工作会议在深圳召开。会议以席大大新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，按照集团公司2024年工作会议精神和“135”新战略部署，总结2023年工作，分析形势任务，部署2024年工作，动员广大干部员工攻坚克难、韧干笃行，全力以赴推进公司高质量发展。中国电子党组成员、副总经理，中国长城党委书记、董事长谢庆林出席会议并讲话。中国长城党委副书记、总裁戴湘桃主持会议并作总结讲话。中国长城纪委书记、监事会主席刘晨晖作党风廉政建设和反腐败工作报告。

会上，谢庆林以《攻坚克难 韧干笃行 全力以赴推进中国长城高质量发展》为题作讲话。他指出，2023年中国长城围绕“抓改革、强运营、提能力、化风险、激活力、保落实”工作主线，统筹推进“开源、节流、壮骨、增利、止血”五大专项行动，知难而进、迎难而上，取得一定成效，高质量发展动能进一步增强，经营创现能力大幅提升，风险应对能力明显加强，全员劳动生产率、科技投入强度保持稳定，竞争能力得到恢复、巩固、提升。

谢庆林表示，近年来，围绕服务“国之大者”，奋力打造国家网信事业核心战略科技力量主力军，公司上下深入思考“为什么要再造一个新长城”“再造一个什么样的新长城”“如何再造一个新长城”等问题，全面深化改革创新，形成中国长城“1133”发展战略，牢固树立“长期主义”发展理念，坚持使命责任不动摇，坚持科技创新不动摇，坚持人才强企不动摇，坚持有机发展不动摇，坚持深化改革不动摇，坚持加强党建不动摇，努力实现高质量发展。

谢庆林强调，2024年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是推进长城再造的关键一年。站在新的起点，中国长城将以席大大新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，按照中国电子2024年工作会议精神和“135”新战略部署，坚持“初心为本、使命至上”的价值理念，“产品为王、用户至上”的经营理念和“人才为先、能力至上”的管理理念，深化中国长城战略再造、业务再造、能力再造，突出“抓改革、提能力、强产品、化风险、落责任”工作主线，狠抓重点业务领域改革调整，强化核心能力建设，大力推进“芯端一体、端网融合，双轮驱动、有机发展”战略，实施五大科技创新专项，打造自主智算底座，加速服务器、计算芯片、算力网络等关键核心技术突破，全力保底、保供、保创新，攻坚克难、韧干笃行，奋力打造国家网信事业核心战略科技力量主力军，加快形成高质量发展新局面。

戴湘桃以《锚定任务 狠抓落实 全力以赴推进中国长城高质量发展》为题作总结讲话。他指出，要深入贯彻落实本次工作会议精神，围绕“抓改革、提能力、强产品、化风险、落责任”工作主线，抓好工作任务分解落实。各业务单位要全力改善当期经营，狠抓重点企业改革、主导产品研发、增量业务突破，切实增强核心功能、提高核心竞争力。公司总部要全面加强对业务单位的赋能，狠抓亏损企业治理、降本控费、盘活资产、争取资源、考核管理等工作。他强调，全体干部员工要进一步增强成就中国长城事业的使命感、责任感和紧迫感，锚定任务、狠抓落实，上下同欲、全力以赴，以实干实绩论英雄，积极应对各种风险挑战，全面完成年度生产经营目标任务，切实提升发展质量和效益，为打造国家网信事业核心战略科技力量主力军不懈奋斗。

会议期间，所属业务单位签订了2024年度责任状和挑战书。

会上，中国长城高级副总裁杜长征对中国长城“十四五”发展规划（中期调整稿）作宣贯讲解。中国长城财务总监宋金娣作《业财融合 相济并进 合力推进中国长城高质量发展》专题报告。公司人力资源部负责人作《从经营视角看人力资源管理》专题报告。集团公司产业规划部有关负责人介绍集团内企业改革创新发展经验。

中国长城研究院以及所属企业长城国际、长城电源、长城信息、长城产发作业务经验交流分享。

分组讨论环节，与会代表分别围绕“抓改革、提能力、强产品、化风险、落责任”谈理解、说打算、提建议，进一步增强改革创新发展共识。

会议期间还举行了“祥龙启新·共铸辉煌”拓展活动，播放了《向新而行》年度视频片、《重构·志长安》理念宣传片。

公司领导班子成员及董事，董事会秘书、副总裁、总裁助理，所出资企业专职董监事，总部各职能部门正副职，长城科技、长城研究院中层正职以上负责人，各直管企业领导班子成员，战略参股企业、部分三级企业主要负责人，共200余人参加会议。