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    长城集团2005年第一次工作会议于元月28日在深圳召开，国资委、监事会、集团以及下属企业领导50余人出席了会议。会议学习了中共中央政治局常委、国务院副总理黄菊的重要指示，传达了国资委主任李荣融、国资委党委书记李毅中的讲话精神。长城集团董事长陈肇雄作了专题工作报告，国资委、监事会的领导也对长城集团的发展提出了指导性意见。会议还听取了部分重点企业的经验介绍。

      陈肇雄董事长在工作报告中指出：2004年，长城集团坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十六大、十六届三中、四中全会和中央经济工作会议精神，全面贯彻落实国务院国资委的战略部署，在提高应对复杂市场竞争能力方面下功夫，以突出主业、培植新的经济增长点为中心，稳步推进各项改革，在强化内部管理、加强科技创新、优化产业结构、推进市场网络建设、实现国有资产保值增值等方面取得重要进展，营造了团结协作、和谐向上的文化氛围，开创了锐意进取、勇于创新、甘于奉献的集团工作新局面。生产经营稳步发展，经济效益大幅提升。在新的一年里，集团将全力推进“做大关键部件、做强品牌整机、优化资源配置、培植新增长点、推进科技创新、深化企业改革、实施资本运作、加强队伍建设、改进党建工作、稳定企业大局”等工作。各个企业要抓住机遇，进一步深化企业改革，不断推进企业的发展，力争实现新的突破。

      卢明总裁在大会总结中强调：各企业要紧密围绕陈董事长工作报告中提出的5个重点工作，加速提升企业的核心竞争能力，继续保持经济效益稳步增长的势头，扩大已有的行业优势，争取在以往相对薄弱的业务领域取得新的突破和进展，努力实现从“长城制造”向“长城创造”的转型。确保完成工作报告中提出的2005年经营目标。

      这次工作会议使全体与会代表明确了方向，坚定了信心，鼓舞了斗志。据了解，长城电脑于29日（星期六）加班召开总裁办公会，讨论落实会议精神，研究2005年发展战略。集团其他企业也针对自身特点，作出了相应部署：落实科学发展观，营造和谐向上的企业文化氛围，全面推进企业的改革与发展，不断培植新的经济增长点，力争实现生产经营的快速、协调、可持续发展。