4月6日—10日，根据公司学习实践活动领导小组的统一安排，按照领导小组成员分工的调研题目，各专题调研组在其责任人的带领下，深入基层和实际，以各种形式展开调研。

      由杜和平、李斌两位同志负责的“人才队伍建设”调研专题小组考察了具有优秀人才培养和队伍建设经验的企业，学习同行先进的人才培养机制和成熟的经验。同时，调研组走访事业部，征求基层的人才培养需求，改进现有的人才引进、培养和队伍建设机制。

      针对“促进公司管理提升和战略发展”专题，吴列平同志牵头战略发展&企管部深入各事业部，了解其在公司发展战略的框架下制定的管理提升方案及战略发展策略，通过基层走访、集中会谈的方式，推动先进管理经验在公司内部的交流，促进了战略发展工作的实施和进步。

      马跃同志在本次调研中负责的专题是“如何加强党建和惩防体系建设”。调研小组分别在石岩基地和科技园组织召开座谈会，与基层党支部书记、委员和普通党员共同探讨在新的环境下公司各级党组织如何开展党的建设、怎样做好党的工作。会上，同志们积极对公司党建、基层党支部工作发表建议，纷纷表示要借此次学习及调研活动提升党组织工作水平，将公司党建工作向前推进。  

      郭斌同志在这次调研活动中承担“增强科技创新能力”  的专题调研。针对专题内容，调研组召集科技部门分析目前科技创新存在的问题、产生的原因，提出以学习实践活动为契机，拓展解决创新思路问题，要求相关人员会后依据各自的项目特点，在充分领会科学发展观思想的基础上，提出改进创新研究的方法和措施。

      罗福明、王华波两位同志负责调研的专题为“提升公司品牌销售水平”。在专门召开的座谈会上，管理骨干和党员同志基于对科学发展观本质内涵的深入了解，对品牌销售水平提升发表了各自的见解。针对品牌建设及销售水平提升等方面存在的问题，充分讨论了产生原因、亟待解决的对策和今后改进阶段应着重落实的方面。

      目前，各个专题调研组的工作正在积极进行。4月中旬，调研专题的责任人将根据深入基层实际调研的情况进行整理，形成专题调研报告后上报公司学习实践活动领导小组，为公司进一步发展提供思路。